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  • 商品名称: 企业人才观的探讨
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假日无事,我们几个亚泰员工和总经理闲聊,有人问郑建军:“作为企业家,你为亚泰挑选人才的时候,您会遵循什么样的标准?” “企业最需要什么样的人?”平日谦虚低调的郑建军笑呤呤地说:这个问题提得好,是一个很有意思的话题,也是我正在思考中的议题。尽管不成熟,还是谈谈自己肤浅的看法吧!                     

不同的企业在选择人才上都有自己的标准,但有一点是共通的,那就是好学,坚持学习、保持终身学习的习惯很重要。学历只是踏入社会的第一张牌,今后需要通过学习不断为这张牌加分,在人生的每个阶段不断思考。对于员工的考察,甚至会关注到他下班后干什么,喜欢看什么书,因为这些都能间接反应出他的学习习惯。 

    其次,企业需要自强的人才。只有自强不息,才能拥有独立的能力,不仅对社会有价值,也有能力去帮助别人。尽管一些人家庭条件不错,但还是希望他们去吃苦,去体会,去感悟。即便你的家境再好,那也只是外部的资源与力量,人一定要设定目标,一定要有理想,独立地生活,寻找属于自己的事业。

很多企业都会看重员工的工作能力和奉献精神,一个员工要精通本职工作,安心本职工作,在搞好本职工作的同时,还要开拓思维,有所创造。即便在初期尝试中经历失败也不要紧,失败是成功之母,失败中不断进取才是关键。经验就是从实践中不断吃苦,不断积累得到的。

一切理想与愿望,那是将来的事,是一个人内在世界的事,是奋斗的目标,只有你自己最清楚。别人看见的是你现在做的怎么样,你勤奋工作,默默奉献别人都看在眼里,记在心里。讲得多不如做得多,做得多不如做得好。

除了要搞好学习和工作,还应该积极参与社团活动,培养自己的爱好,良好的爱好在今后的人生中可以帮助你很好地释放压力。同时,通过参与和组织活动,可以锻炼与推销自己,培养综合能力,成为一个有号召力的人。   

聊谈现场,和谐轻松的气氛贯穿始终。大家听得认真,提的踊跃。不仅表达了自己对工作的渴望,还分析了自身存在的不足。

这是一场有关励志、成功、心灵成长的知识盛宴,短短不到一个小时的交流,让我们学到了很多书本上学不到的东西,耐人寻味!

听君一席话,胜读十年书此次聊谈不仅有利于缓解平时工作的紧张情绪,而且陶冶情操,使我们有更饱满的热情投入到今后的抛光机生产中去,使员工、管理人员之间的关系更加亲近、和谐。有员工议论说:这是管理层送给我们的一份难得的礼物。” 

 

 

来源出自:http://www.jmyatai.com

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